Cogniwave Dynamics
1
Description
COGNIWAVE DYNAMICS est une société de consulting multi secteurs mais avec une expertise sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.
• Sur notre activité de consulting : Nous intervenons donc de façon transversale sur différents secteurs d'activités (Banque, Assurance, industrie, administrations publiques, éducation, ....) : Nous avons développé un outil d’aide à la décision pour les ressources humaines et les managers. Il facilite la sélection et l’évaluation des profils grâce à l’intelligence artificielle.
• Sur notre Activité IA/Data : COGNIWAVE DYNAMICS propose aussi et développe des applications d’intelligence artificielle sur – mesure et adaptable à vos propres architectures et besoins. COGNIWAVE DYNAMICS n’est pas qu’un simple intégrateur de solution. Il intervient sur toute la chaîne technique de développement d’outils d’intelligence artificielle.
La mission de Cogniwave Dynamics est de créer des systèmes d’IA fiables, interprétables et contrôlables. Nous souhaitons que l’IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe, en pleine croissance, regroupe des chercheurs, des ingénieurs, des experts en politiques publiques et des leaders d’entreprise engagés, travaillant ensemble pour développer des systèmes d’IA utiles et responsables. Nous travaillons avec des universités sur la partie R & D.
La plateforme www.cogniwavedynamics.com
nous souhaitons également vous présenter 2 outils : COGNITALENT et COGNIBOOST
COGNITALENT est un outil d’aide à la décision pour les ressources humaines et les managers. Il facilite la sélection et l’évaluation des profils grâce à l’intelligence artificielle, tout en permettant une analyse approfondie et personnalisée de vos documents professionnels.
Cas d’utilisation de COGNITALENT :
1. Analyse et tri de CVs
2 Identifiez les profils les plus pertinents en fonction de vos critères, grâce à des algorithmes d’analyse avancés.
3. Analyse documentaire multi-domaines
COGNIBOOST est également un outil d’aide à la décision pour les ressources humaines et les managers, permettant de mieux comprendre, valoriser et exploiter les talents internes à travers une approche axée sur les compétences et la formation continue.
Objectif principal de COGNIBOOST :
• Cartographier, analyser et développer les compétences des collaborateurs pour optimiser leur complémentarité et répondre aux besoins organisationnels actuels et futurs.
